Pengaruh Insentif terhadap produktivitas kerja karyawan pada Politeknik Bina Madani

Abstract

Dengan adanya Insentif dalam perusahaan, diharapkan dapat meningkatkan Produktivitas kerja setiap karyawan dalam perusahaan. Baik dari segi kualitas, maupun kuantitasnya. Dengan adanya insentif akan memacu atau akhirnya dapat menopang tercapainya tujuan perusahaan. Oleh karena itu agar kinerja dapat tercapai maka dibutuhkan seorang karyawan yang mempunyai dedikasi yang tinggi dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya sebagai salah satu asset yang dimiliki perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemberian insentif terhadap tingkat produktivitas kerja karyawan di Politeknik Bina Madani. Melalui pendekatan kuantitatif, penelitian ini menguji hipotesis bahwa adanya insentif akan meningkatkan produktivitas karyawan. Data dikumpulkan melalui survei kepada seluruh karyawan dan dianalisis menggunakan metode regresi linear sederhana. Hasil penelitian diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi manajemen perusahaan dalam merancang kebijakan pemberian insentif yang efektif untuk meningkatkan kinerja karyawan.